网易短信部员工致公司领导的公开信
您昨晚睡的可好？
互联网上有句名言说：你永远不知道坐在计算机后面的是一个人还是一条狗。我这封信的目的就是为了说明一个事实――坐在工业园8楼几百多台计算机后面那些公司曾经的赚钱机器现在把纳斯达克都给整跌了的东西，是人不是狗，谢谢。
人，是人他妈生的，但当你们毫无征兆毫不留情毫发无损地宣布我们得早上9点半上班晚上9点下班的时候，我们都开始怀疑公司是不是没意识到这一点。将近12个小时啊！在这样的狗样年华里，是很容易狗不聊生的啊。你们以为即使公司空调是美的的、地板是地毯的、吃饭是阿姨的，咱们就愿意在这里待上11个半小时吗？要知道，加上来回的路程，咱们要每天少说也要为公司付出13个小时啊！
领导们也许根本不了解民怨如何，不知道员工多么沮丧。你们看到的也许只是明面上的、正好抓住机会给你们看的笑脸，例如某雪同事在BBS上痛斥同僚、急表忠心，可笑的是不少人都听过他私下抱怨啊，大家说起来都只当成个笑话罢了，装模做样平添笑料。
上面都是牢骚话，见谅见谅。人家温总理都听过农妇抱怨，咱发发牢骚相信领导也是能体恤的。我一直觉得这是N公司人自己的事情，我们自家人发发邮件讨论也好牢骚也好，让领导知了，让员工爽了，那就得了，再不济也不用在BBS上故作摇旗呐喊状，实则唯恐家丑未能外扬，对吧？
首先，领导们都是聪明人，员工也不是傻子。如此规定，我们的理解是无线业务下滑对我们的惩罚性措施，可是这样业绩就能上来嘛？从一季度以来，无线员工的士气就非常低落了，这样的规定只会让我们更加沮丧更加失望，我们感觉完全得不到公司的尊重，我们感觉我们在公司眼中就是活该每天干到晚上9点的，我们感觉我们就象小学生因为写错别字，叫你跪搓衣板就得跪，不跪他妈给我滚蛋。大家说的最多的一评论就是“不把我们当人看”，这样蛮横的管理就能把业绩提上去了吗？员工们用脚趾头思考都得出答案是否定的，那领导们呢，你们可是用IT专用大脑啊。
第二，每天工作时间这么长，而且还看不到头，想想就让人泄气，还有效率可言吗？当然你们也许没考虑，效率不高嘛，没问题，效率低那就再加多2个小时，总能干好了。我实实在在的说，自从9点下班以后，我每天干的事情、积极性都已经大不如前了，我相信晚饭以后的时间，N公司的员工为新浪新闻贡献了格外多的点击量。如此加班，还赢得员工一片怨声载道，值得吗？
第三，领导们开着高档车，喝着纳斯达克小酒，你们就一点都没为员工考虑安全问题吗？晚上9点下班，很多同事回家都已经快11点了，无线这么多女员工，难道也不怕哪天SINA的头条新闻就是咱们的噩耗？别提报销的士费的事，200块钱够每天打的下班？
第四，公司是上市公司，难道毫不顾忌法律问题吗？这是违反劳动法的事情啊！11个半小时的时间，就算按公司说法扣掉1个小时的吃饭时间，那也是10个半小时啊，每天这么玩，是强制加班啊，还没有加班费。虽然大家都吃的是纳斯达克饭，但人至少还在中国不是？
既然是发牢骚，那也顺便说说饭堂阿姨的事，这周在8楼这个阿姨也是引起民愤了，大家本来加班就不爽，还吃着这么难吃的东西，郁闷不可排解啊。公司据说有对饭堂阿姨的评估标准，多少比例的人反对就取消资格，但是我们从没见有谁来问问我们的意见，难道非要等2/3的同事泡泡名都改成“天天吃狗粮”才算是民主表决成功了吗？饭堂不平，何以平天下啊！
这些都是我的肺腑之言，虽然粗了点，但是话糙理不糙，相信公司也能体察民情，说实在的如果能恢复正常的工作上班时间，同事们经过这件事都能卖力拉磨，明白并珍惜这来之不易的作息时间，真正的为无线的翻身努力。
网X人的力量，这是N公司的口号。水能载舟亦能覆舟，这其实也是一个道理。
和路雪牙膏 2004/7/28
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